Wertekulturelles Konsenstreffen

Im September 2021 hielt das WELONG-Team unter der Leitung von zwei Lehrern ein zweitägiges kulturelles Konsenstreffen ab.

Nach der Vorstellung des Lehrers wurden alle Mitglieder in vier Gruppen eingeteilt. Jeder Gruppe wurde ein begeisterter Gruppenname gegeben und ein hervorragender Gruppenleiter ausgewählt.

Unter der Leitung des Gruppenleiters diskutierten die Mitglieder aktiv jede Frage und alle waren voll engagiert und beteiligten sich aktiv an der Diskussion und dem Ergebnis.
Nach zweitägiger Diskussion und Entscheidungsfindung aller Mitglieder haben wir das folgende Wertesystem für das Unternehmen Shaanxi Welong erstellt.

Welongs Markenname: WELONG

Kategorie: Integrierter internationaler Lieferkettendienstleister

Strategische Positionierung: Langfristiger Partner der World Giants wie Schlumberger und National Oilwell Varco usw.

Werbeslogan: Welong-International Integrated Supply Chain Service Provider; Langjähriger Partner der World Giants wie SLB und NOV usw.

Mission: Die Welt mit der besten Lieferkette Chinas stärken.

Vision: Der Riese des integrierten internationalen Lieferkettendienstleisters zu sein und die intelligente Fertigung in China an die Weltspitze zu bringen.

Geschäftsphilosophie: Im Moment reichlich vorhanden sein, jederzeit Pionierarbeit leisten.

Werte: Auf Ehrlichkeit basierend, professionell bleiben, gegenseitiger Nutzen, voller Leidenschaft, voranschreiten.

Werte sind die Leitlinien für das menschliche Sozialverhalten, die uns dabei helfen können, grundlegende Normen wie richtig und falsch, gut und böse zu erkennen und uns dann dabei zu helfen, richtige Entscheidungen und Urteile zu treffen.

Auch Werte sind in einem Unternehmen sehr wichtig. Es kann nicht nur den Mitarbeitern des Unternehmens helfen, ein gemeinsames Gefühl der Einheit zu entwickeln, sondern auch die Richtung und Entwicklungsstrategie des Unternehmens bestimmen.

Klare, positive und offene Werte können dem Unternehmen helfen, seine eigenen Ziele besser zu erreichen und frühzeitig Erfolge zu erzielen. Darüber hinaus können Werte auch ein gutes Image des Unternehmens schaffen, die Begeisterung der Mitarbeiter wecken, die Qualität von Produkten und Dienstleistungen verbessern und letztendlich die langfristige Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens erreichen.

Jedes Mitglied ist der Schöpfer der Welong-Werte und jedes Mitglied hat seinen eigenen Beitrag zu Welong geleistet!